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O Líder Eficaz

Publicado em Pessoas & Corporações

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leadershipessentials-1jpgPara ser líder precisará desenvolver diversas habilidades. Aprende-se a liderar:

Observando-se outros líderes.
Participando de treinamentos.
Participando de equipes.
Delegando tarefas.

Observe pessoas que tem um ótimo desempenho como líder.
Observe mulheres e homens de sucesso como gerentes, diretores e empresários.
Veja como estas pessoas atuam em relação aos seus colaboradores.
Peça conselhos para os mais experientes. Os líderes veteranos sempre estão dispostos a ajudar os novatos. Fique atento para as lições importantes que eles tem para passar.

Matricule-se num treinamento sobre liderança.
Aperfeiçoe as qualidades de um líder como formar equipes, motivar pessoas e delegar.
Mesmo líderes veteranos aprendem com treinamentos porque trocam experiências.

Outra forma de aprender a liderar é treinar os colaboradores.
No papel de instrutor exercitará habilidades de um bom líder como comunicar-se com clareza, promover pessoas, debater questões e obter resultados.
Poderá no treinamento identificar as necessidades da equipe, supri-las e assim conquistar a simpatia dos colaboradores. Quem treina também aprende.

Treinando colaboradores poderá depois delegar tarefas. Saber delegar é uma habilidade essencial do líder.

Participe de equipes. A atuação em equipe poderá proporcionar a experiência necessária para comandar sua própria equipe. Mostre iniciativa e poderá ser chamado a liderar uma equipe.

O líder é motivador.

Ele conquista as pessoas pelo entusiasmo pessoal. Sugere treinamentos para a equipe se desenvolver. Preocupa-se com as necessidades dos colaboradores.

O líder incentiva clima de abertura onde todos podem manifestar opiniões.
Estimula a equipe a buscar objetivos maiores e realistas.
Desta forma todos se motivam e liberam a criatividade.

O líder sabe que o sucesso da equipe depende de como ele a motiva.
Desenvolve a habilidade para estimular a equipe e obter o melhor dela.
Avalia as situações do ponto de vista dos outros.
Trata bem os colegas e sabe levantar o moral da equipe.

O líder eficaz nunca obtém resultados pela intimidação dos colaboradores.
É moderado ao disciplinar, mas quando precisa sabe exercer a autoridade.
Dá o exemplo de boa conduta para inspirar confiança. Ele é justo, aberto e confiável.

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Texto extraído da apostila do nosso curso de Liderança.

Um abraço,

Flávio Pereira

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